Onderwerp: De fiite organisatie.

Het WerkgeversCafé van 5 juni 2012 in De Koekfabriek in Zaandam werd georganiseerd door HDC Media en Randstad. Een tweetal sprekers: Erben Wennemars (Accountadviseur "Goud op de werkvloer" bij Randstad) en Arjan Eleveld (Algemeen directeur LTP). Deze laatste is ook auteur van het boek "Maak je organisatie FIT".

Erben Wennemars

Een verrassende levendige presentatie.

Volgens Wennemars krijg je een fitte organisatie door te zorgen voor de juiste motivatie. Deze motivatie wordt verkregen door een drietal elementen:

1. Zelfstandigheid.
   Met daaraan gekoppeld verantwoordelijkheid en het stellen van kaders [door leidinggevende/management]. Daarbij zal onzekerheid optreden en dat is positief.
2. Groei.
   In verschillende facetten (fysiek, volume, kennis, etc). Daarbij denken en mikken op mogelijkheden.
   Volgens het principe: verstoren, veranderen en herstellen.
3. Zingeving.
   Vooral mikken op het " waarom" (missie en visie), en minder op het "wat/hoe".

Arjan Eleveld

Een meer uitgebreide wetenschappelijke benadering.

Een succesvol traject van het maken van een strategisch plan (door het management) naar het verkrijgen van de resultaten (door de medewerkers) blijkt volgens onderzoek samen te hangen met een " ondernemingssfeer".

Daarbij spelen een drietal essentiële factoren:

1. Focus.
2. Involvement (betrokkenheid). Een ruilrelatie waar een balans in beleefd moet worden.
3. Trust (vertrouwen). De verbindende factor.

Verder heeft Eleveld gesproken over fundamentele behoeftes, samenwerking en het sturen van gedrag.

Ik zou graag eens met jou sparren over de fitheid van jouw onderneming en over de eventuele mogelijkheden om de conditie van jouw onderneming te verbeteren. Afspraak maken?